İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Sürekli Olmalı mı?

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) dendiğinde çoğu kişinin aklına kasklar, makinalar ve koruyucu ekipmanlar gelebilir. Aslında gerçek güvenlik, bilincin artırılması, reflekslerin geliştirilmesi ve risklerin önceden fark edilmesiyle sağlanan insan odaklı bir kavramdır.

Her yıl dünya genelinde milyonlarca iş kazası yaşanıyor ve bu kazaların büyük bir kısmı tahmin edileceği gibi önlenebilir nitelikte. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre, her yıl yaklaşık 2,3 milyon kişi iş kazaları veya işle ilgili hastalıklar nedeniyle hayatını kaybediyor. Dahası, iş kazaları ve meslek hastalıkları dünya genelinde yıllık 3 trilyon dolarlık dev bir ekonomik kayba yol açıyor.

Bu noktada anlaşılması ve kabul edilmesi gereken kritik konu şu: İSG eğitimleri süreklilik kazanmazsa, öğrenilen bilgiler unutulur ve oluşacak kazalardan kaçamayız. Peki neden sürekli eğitim? Gelin birlikte düşünelim.

1. Bilgi Uçar, Alışkanlık Kalır

Çalışma hayatında en büyük hatalardan birisi, “Bunu zaten biliyoruz” diyerek eğitimi gereksiz görmektir. Ancak yapılan araştırmalar, bir kez öğrenilen bilginin altı ay içinde %80’inin unutulabileceğini ispatlıyor. Bu yüzden düzenli tekrarlanan eğitimler, güvenli davranışların alışkanlığa dönüşmesini sağlayan yegâne yöntemdir.

2. Dünya Değişiyor, Kurallar da Öyle

Teknolojiler değişiyor, makineler güncelleniyor ve artık iş hayatında yeni riskler karşımıza çıkıyor. Örneğin geride bıraktığımız yıllarda dünya genelinde Pandemi dönemi yaşandı ve uzaktan çalışma kavramı daha çok hayatımıza girmeye başladı, dijitalleşmeyle birlikte uzaktan çalışanlarda kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları ve ekran maruziyetine bağlı göz hastalıkları hızla artıyor. Aynı zamanda, sanayi sektöründe otomasyonun yaygınlaşması yeni güvenlik risklerini de beraberinde getiriyor. Yeni risklere karşı yeni güvenlik önlemleri geliştirmek ve güncellenmek mecburiyetindeyiz. Güncel kalmayan bilgiler, çalışanları korumak yerine tam aksine tehlikeye dahi atabilir.

3. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Önlenebilir

İSG eğitiminin amacı, kazalar olduktan sonra çözüm bulmak değil, önceden önlem almayı sağlamaktır, önlemenin ödemekten her zaman daha ucuz olduğu gerçeğini aklımızdan çıkarmamalıyız. ABD İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi’ne (OSHA) göre, iş kazalarının %70’i yeterli eğitim verilmediği için meydana geliyor.

Sürekli eğitimlerle çalışanlar riskleri önceden fark edebilir ve kazaların büyük bir kısmı önlenebilir. Örneğin, Avrupa’da yapılan bir araştırma, periyodik güvenlik eğitimlerinin iş kazalarını %40 oranında azaltabileceğini gösteriyor.

4. Güvenlik Kültür İşidir

İş yerinde güvenlik kültürü oluşturmanın yolu, sadece yönetmelikleri duvarlara asmak değil, çalışanların güvenliği içselleştirmesini sağlamaktır. Eğitimi tekrarlanmaz, güvenlik bir zorunluluk olmaktan çıkıp doğal bir refleks haline getirilmezse alınacak diğer tedbirler eksik kalacaktır.

5. Güvenlik Verimi Artırır

Güvenlik önlemleri ve sürekli eğitimler, çalışanların motivasyonunu ve iş yerindeki verimliliği deartırır. Gallup araştırmasına göre, güvenli bir iş ortamında çalışanların üretkenliği güvenli olmayan işyerine kıyasla %12 daha yüksektir. İş güvenliği sadece fiziksel değil, psikolojik olarak da bir çalışan personellere rahatlık sağlar. Kendisini güvende hisseden çalışan, işine daha iyi odaklanır, onlarca araştırma aynı neticeyi vermektedir.

Sonuç: Eğitimler Devam Etmeli!

İSG eğitimlerinin sadece bir kez verilmesi, çalışanların güvenliğini sağlamak adına yeterli değildir. Eğitimler, sürekli olarak güncellenmeli, belirli aralıklarla tekrarlanmalı ve her işyerine özgün olarak özelleştirilmelidir. Çünkü bir işletmenin güvenliğini sağlamak, yalnızca kuralların belirlenmesi ile sınırlı kalmaz; çalışanların bu kuralları içselleştirmesi, alışkanlık haline getirmesi ve güvenliği bir yaşam biçimi olarak benimsemesi şarttır.

İSG eğitimlerini, maliyet olarak görmek yerine, şirketin geleceğine yapılmış bir yatırım olarak değerlendirmek oldukça önemlidir. Eğitimler sayesinde, sadece iş kazalarının önlenmesi sağlanmaz, aynı zamanda çalışanların motivasyonu artar, işyeri verimliliği yükselir ve şirket kültüründe bir güvenlik temeli oluşturulur. Unutulmamalıdır ki; güvenlik, bir işletmenin sürdürülebilir başarısının en temel unsurlarından biridir.

Bu noktada, güvenliği bir zorunluluk olmaktan çıkarıp, doğal bir refleks haline getirmek için, tüm yönetici ve çalışanların ortak bir vizyon ile hareket etmesi gerekir. İş yerinde güvenliği sağlamanın en etkili yolu, çalışanları sürekli eğitmek, bilinçlendirmek ve güvenlik kültürünü kurumun her seviyesine uyum içinde entegre etmektir.

Günümüzde teknolojinin hızla ilerlemesi ve yeni risklerin ortaya çıkmasıyla birlikte, İSG eğitimlerinin dijitalleşmesi ve dijital araçlarla desteklenmesi de büyük bir avantaj sağlar. Çalışanlar artık online platformlarda eğitim alabiliyor, anlık güncellemeler alabiliyor ve daha etkin bir şekilde eğitimleri takip edebiliyor. Bu da eğitimlerin erişilebilirliğini artırırken, daha geniş bir kitleye ulaşılmasını sağlıyor.

Çalışanların güvenliği, sadece fiziksel değil, aynı zamanda psikolojik anlamda da önemlidir. Bir çalışan kendini güvende hissettiği bir ortamda daha verimli çalışır, işine daha fazla odaklanır ve şirketine olan bağlılığı artar, ölümlü ya da yaralanmalı bir iş kazası çalışanları toplu halde iş yapamaz psikolojiye getirebilir. Güvenlik, şirketin sadece bugünkü değil, gelecekteki başarısının da sigortasıdır.

Hizmed olarak, iş yerinizde sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmanıza yardımcı olmak için kapsamlı ve terzi usulü eğitim çözümleri sunuyoruz. Tüm sektörlere uygun, güncel ve etkili eğitim programlarımızla, çalışanlarınızı bilinçlendirip iş yerinizi daha güvenli hale getirmek için yanınıdayız. Unutmayın, güvenlik bir kültürdür ve bu kültürü yaratabilmek, ancak sürekli eğitimlerle ve tekrarlarla mümkün olabilir.